志合者，不以山海為遠(yuǎn)。

成都大改造家新員工們跨過山海，穿過人群，如期而至。為了讓近期加入公司的新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，傳承公司文化。大改造家進(jìn)行了“同新協(xié)力，揚(yáng)帆起航”新員工系列主題培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由四位講師分別講授，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)分享、裝修改造知識培訓(xùn)4個板塊；為新員工帶來豐富的“應(yīng)知應(yīng)會”課程，助力新員工快速打通職場“任督二脈”。

大改造家總經(jīng)理王晶以《文化引領(lǐng) 戰(zhàn)略導(dǎo)航 行業(yè)先鋒 》為主題為新員工授課，她詳細(xì)介紹了大改造家的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、競爭優(yōu)勢和企業(yè)文化，公司實(shí)現(xiàn)了從小到大、從弱到強(qiáng)的跨越式發(fā)展。未來，以“人才強(qiáng)企”“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略將更加堅實(shí)，全力建設(shè)具有競爭力、享有社會尊重的行業(yè)一流企業(yè)的步伐將更加鏗鏘有力。她寄語新員工要有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，用熱情與智慧與嘉耐共赴美好未來。

大改造家高度重視企業(yè)文化，擁有強(qiáng)烈的使命感，共同的價值觀和愿景，團(tuán)隊(duì)里每個人都清楚“要干成什么樣、該怎么干”，所有人擰成一股繩往一處使力，每個人都能在這套體系里獲得、創(chuàng)造和賦予價值。

大改造家規(guī)章制度內(nèi)容包含行政管理制度、小叮當(dāng)操作指南。行政管理制度包括考勤制度、辦公室6S管理、各部門介紹；小叮當(dāng)操作指南包括業(yè)務(wù)端、設(shè)計端、工程端、財務(wù)管理分別的操作流程和管理目的。

大改造家建立了健全的企業(yè)管理流程體系，使流程更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，職責(zé)更加清晰，避免部門間接口不清，相互扯皮降低工作效率，部門與部門、個人與個人之間實(shí)現(xiàn)高效作業(yè)。

裝修知識和營銷設(shè)計流程的學(xué)習(xí)促進(jìn)不同崗位成員互相了解，增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，全面提高業(yè)務(wù)能力，同時加強(qiáng)員工對自身工作身份的認(rèn)同。

不局限于本次新人培訓(xùn)會，大改造家愿意為提高員工的知識積累和的工作技能提供大量學(xué)習(xí)機(jī)會，無論是專業(yè)知識的系統(tǒng)講解，還是營銷、平面設(shè)計、運(yùn)營能力的付費(fèi)學(xué)習(xí)，大改造家都格外重視。

在營銷上下游銜接板塊中，客戶判斷分類和設(shè)計部跟蹤狀態(tài)分類尤其重要。

營銷模塊的學(xué)習(xí)幫助新員工深刻認(rèn)識到營銷部繁瑣的工作流程和細(xì)節(jié)，不僅要在專業(yè)上服務(wù)好客戶，還必須抓住客戶的心理需求及時、有效地進(jìn)行溝通回復(fù)，跟進(jìn)客戶狀態(tài)，思考每個環(huán)節(jié)可優(yōu)化的細(xì)節(jié)，用最佳狀態(tài)面對客戶。

新人培訓(xùn)會圓滿收官，通過四位講師的精彩講解，新員工們對裝修改造有更進(jìn)一步的認(rèn)識，深刻理解大改造家的共同愿景——成為中國住宅改造第一品牌！并且將大改造家的使命牢記于心：讓中國人的家居生活更美好。

期待每個新成員都充滿干勁，展望未來，成為一個有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的裝修人。舊房改造的征途有多遠(yuǎn)，我們的腳步就要抵達(dá)多遠(yuǎn)的地方。

收官不是結(jié)束，真正的挑戰(zhàn)正式開始。希望每個新成員都能融入大改造家，以夢為馬，找到更精彩的自己。

我們是大改造家，做中國住宅改造的扛旗者！

2024年，成都大改造家 X 內(nèi)江云上裝飾強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，達(dá)成戰(zhàn)略性深度合作，致力于為成都/內(nèi)江客戶提供專業(yè)裝修及住房品質(zhì)翻新服務(wù)。

將更多的洞察聚焦于讓空間滿足業(yè)主的真實(shí)心理訴求，為客戶打造一處真正可以好住的家。

如果您有新房裝修或舊房改造需求，可撥打客服電話17780613378或掃描下方二維碼添加客服微信~

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