1.提高工 作效率,讓ERP系 統代替人工完 成傳統工作中 大量的繁瑣事務 ,降低員 內工的工 作量與繁 容瑣度,降低企業運營人工成本;
2.提升管理效能,讓ERP系統協助管理者輕松實現對工作的全過程掌控;
3.降低運營損耗,運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協同配合損耗,也包含生產過程中的物流損耗;
4.強化精細化管理能力,尤其是客戶跟進的細節,生產過程中的細節,質量控制中的細節,解決多變的市場與均衡生產之間的矛盾;
5.解決企業運營過程中出現的信息流問題,減少信息孤島行為;
6.提高質量并降低成本,改變企業中的部門本位觀,提升部門間的協作
當然erp系統雖然強大但并不是萬能的,它只可以對企業一部分的控制目標進行量化并不是所有,這就需要信息手段與傳統手段的協調配合才能全面,有效的內控。
量入為出
我首先考慮自己的 收入情況,其次考慮每個月應該花的 錢,假如這個 月收入特別少,那么就要根據本月的收入多少規劃支出,在此基礎上進行預算。因為預算中也有不急于花費的部分,收入少時把這部分省掉,留在收入較高那個月支出。把預算控制在最低限
如果預算時各項花費定在高限,就會不自覺的在此項花費時忽略了節儉,或者是把目光瞄向高端商品,因為有時是不必要的。另外很多人都超出預算時多,如果在制定預算時再寬松,那么往往超支的部分比最初制定預算時的心理預期要高。嚴格按預算執行
預算是自己定的,那么就要為自己把關,一定要嚴格的控制住消費欲望,各項支出盡量不要超出預算。我之前總有這樣的想法,認為預算時已經最低了,那超點也是情理之中,后來我發現這么想是錯誤的,如果總是對自己的超支諒解,那么我制定預算就沒有任何必要了,莫不如還是單純的記賬,失去了預算的意義。預算超限預警提醒縮減支出
假如我某項分類即將超出預算,系統馬上提醒自己即將超支,那么我就會在此項分類上節省,少花或者不花了,然后一直堅持到下個月再買。有人可能會說就差那么幾天仍然花的是自己的錢何必等到下月呢?其實非常有必要。本月支出一定根據月初制定的預算,各項都控制在預算內,那么這個月就沒有超支。如果超支形成習慣了,就容易產生每個分類都有超支的可能,此時也會放松對自己的約束,久而久之,預算真的形同虛設了。預算后節余明顯增加
這是我的切身體會,通過幾個月的預算,我基本上超出預算的時候不多,也更加有計劃的制定各種支出,不僅沒感到生活質量下降,反而還在某些方面生活的更有質量了,也學會了研究低成本的美食、低成本的旅游等,通過動一些小心思就能省錢。
這是我對預算粗淺的認識,也是我實踐得來的感觸。如果想把理財做好,僅僅記賬還不夠,預算與記賬并行,而且要月初預算月末總結,使預算更加完善,使支出更加合理,錢是血汗換來的,珍惜自己的勞動成果,好好花錢,把錢花在可花之處才是難能可貴的。
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